Dialog som giver handlekraft, motivation og vender den enkelte imod det væsentlige i sig selv
​
Livet foregår i forskellige cirkler som fletter sig ind i hinanden.
Formålet med Circle of Leadership er at mestre sine cirkler, hvad enten det er private, arbejdsrelateret, som leder – eller bare som menneske.
​
En gang imellem giver vores cirkler os udfordringer som kan være svære at håndtere og det er nogle gange nødvendigt at vi bryder vores faste cirkler for at finde tilbage til kernen i os selv og give plads vores egne værdier som menneske og for at give luft til ens eget Jeg.
​
Jeg tilbyder coaching, stress samtaler, mentorforløb, outplacement, hvor omdrejnings-punktet er den professionelle dialog. Jeg sætter kompetencer og nærvær højt, og jeg er stærkt funderet i de forskellige kompetencer, der kræves for at kunne tale værdier, have en coachende tilgang, et nuanceret blik på konflikter og på åbenhed omkring problemstillinger og behov.
​
Jeg ser frem til at høre fra dig og have en dialog om, hvad jeg kan hjælpe med.
Søren Kiebe - Dialogholder
Mit navn er Søren Kiebe og jeg er certificeret som senior Practitioner, Business Coach, og jeg har mere end 2.000 timer erfaring som coach.
​
Min grunduddannelse er økonomi og jeg har siden midt 1990 arbejdet som leder indenfor økonomi og BackOffice. Min karirre har bragt mig vidt omkring, fra bogholder, regnskabschef, økonomichef, landechef, projektleder i et større konsulenthus til mine egne virksomheder indenfor interim og rekruttering.
​
Jeg har siden 2009 arbejdet med bl.a. coaching og udvikling og har mere end 25 års ledelses erfaring inden for samtaler i direktioner, finans og ledelse.
​
I næsten hele min karriere har jeg arbejdet med forandringsledelse i organisationer, herunder projektledelse, optimering af økonomifunktionens processer og coaching på ledelses- og medarbejder niveau.
​
Jeg er certificeret i flere forskellige testværktøjer bl.a. Reflectors BIG FIVE personality test og Hucama Reflectors test.
​
Alt i alt har min karriere (fra større virksomheder, bestyrelsesarbejde og mine analytiske evne) og livserfaring gjort at jeg kan spænde vidt som dialogholder, og bruge mine kompetencer i dialogen hvad enten det er personlig udvikling, mentoring af ledere, teamsamarbejde og virksomhedsudvikling. ​