top of page

Mentoring

En af livets cirkler er at vi en gang imellem kommer i nogle situationer hvor det er trygt at have en erfaren person at støtte sig til og til at give dig en rådgivning, som gør at du nemmere har det komfortabelt i den nye cirkel.

Min karirre har bragt mig vidt omkring, fra bogholder, regnskabschef, økonomichef, landechef, projektleder i et større konsulenthus, som iværksætter af egne virksomheder indenfor interim og rekruttering.

 

I næsten hele min karriere har jeg arbejdet med forandringsledelse i organisationer, herunder projektledelse, optimering af økonomifunktionens processer og coaching på ledelses- og medarbejder niveau.

 

Alt i alt har min karriere (fra større virksomheder, bestyrelsesarbejde og mine analytiske evne) og livserfaring gjort at jeg kan bruge mit livs cirkler til både at være en engageret mentor eller til at være den nødvendige ”indpiske” for at komme i mål dit projekt.

 

I et mentorforløb, som typisk strækker sig over 15 møder, vil vores dialog have fokus på en dialog-form der har rødder i den Filosofiske samtale (Protreptiske dialog), Formålet er at hjælpe dig til at undersøge, hvilke eksistentielle værdier, du bygger dine holdninger, handlinger og beslutninger på.

 

Formålet er, at du tilegner dig et hverdagsforpligtende forhold til de værdier i din samvittighed og i din livsanskuelse, som kendetegner dit etiske ståsted og din personlige integritet. Dette er altid relevant og et særligt godt fundament for os alle, uanset hvor vi er i livets cirkler.

 

Stationary photo

SØREN KIEBE

Ternemosen 10

2670 Greve

© 2015 by Søren Kiebe / Circle of Leadership

bottom of page