Nogle gange bliver ens livs cirkler brudt fordi der kommer en uventet opsigelse og det er tiden til at finde nye arbejdsmæssige udfordringer.

Jeg kan via dialogen og det fortrolige rum hjælpe, coache og motivere dig til at nå dit næste karrieremål. Jeg er klar til at tage over og støtte dig, når opsigelsen er modtaget.
 

I et Outplacement forløb hos Circle of Leadership er er der ikke to kandidater der er ens, alle har unikke forløb og derfor er der ikke to outplacement processer, der er ens.  

 

Outplacement konceptet er modulopbygget og tilpasset individuelt forløb. Forløbet har stærkt fokus på at få dig tilbage på arbejdsmarked så hurtig som muligt, af samme grund anbefaler jeg at programmet startes umiddelbart efter du har fået din opsigelse. Jeg forventer at du stiller krav til mig, ligesom jeg stiller krav til dig i forløbet.

​

Konceptet bygger på gensidig tillid, sparring, erfaring, faglighed og motivation, - alt sammen stilles til kandidaters rådighed. Circle of Leadership sætter barren højt, og arbejder målrettet og effektivt for at nå i mål med resultatet, at lande et nyt og spændende job til dig.

 

Outplacement programmet er for individuelle og grupper, og er målrettet medarbejdere og ledere, mens vores Eksekutive Outplacement program er målrettet direktører og ledere på CXO niveau. Ens for alle programmer er, at Circle of Leadership forventer, at du stiller krav til en forretningsmæssig og ligeværdig sparring om fremtidige muligheder.

 

Et outplacement forløb er struktureret over 10 sessioner.